Путь на сайте

Конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва

08.04.2015 г.

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс:

          На формирование кадрового резерва для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на следующие должности:

Управление социальной защиты населения по г.Лангепасу и г.Покачи:

начальник Управления социальной защиты населения по г.Лангепасу и г.Покачи (категория «руководители» группа «высшие»);

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных  программ  Управления  социальной защиты населения по г.Лангепасу и г.Покачи (категория «руководители» группа «главные»).

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы: 

По образованию:

высшее профессиональное образование

 По стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

- на высшие должностигражданской службы:стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

- на главные должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Требования к знаниям  и навыкам: 

Категория «руководители» группа «высшие»

Профессиональные знания:  Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда, делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; технологии эффективного общения; форм и методов работы с использованием автоматизированных средств управления; Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; принципов служебного поведения, запретов и ограничений связанных с прохождением государственной гражданской службы; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

 Категория "руководители" группа "главные"

Профессиональные знанияКонституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава(Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда, делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; технологии эффективного общения; Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; принципов служебного поведения, запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

 Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

Для граждан:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копии документов об образовании  и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

 Для гражданских служащих:

1) заявление;

2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

 Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Депсоцразвития Югры:

1) заявление.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14а, каб. 430, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: (3467) 32-93-03.

 

 Предполагаемая дата проведения конкурса –  16 июня  2015 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14а, каб. 417.

Конкурс на формирование резерва управленческих кадров

10.10.2014

Департамент социального развития

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

объявляет конкурс

 на включение в резерв управленческих кадров на должность директора Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Виктория»

Адрес учреждения: 628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Лангепас, ул. Парковая, д. 21/1.

 Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1. Высшее профессиональное образование;

2. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и  навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

 Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

  1. Заявление;
  2. Анкета (заполняется собственноручно);
  3. Документ, удостоверяющий личность;
  4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  5. Копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

 Документы для участия в конкурсе принимаются с 10 октября  по 31 октября 2014  года по адресу: 628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23а, каб. 15, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (34667) 2-46-68.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 декабря 2014 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14 а, каб. 417.

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: 628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23а, каб. 15, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Конкурс на формирование резерва управленческих кадров

21.04.2014

Департамент социального развития

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

объявляет конкурс

на включение в резерв управленческих кадров на должности директора  Бюджетного учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Виктория» подведомственного  Депсоцразвития Югры:

Адрес учреждения: 628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Лангепас, ул. Парковая, д. 21/1.

 Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1. Высшее профессиональное образование;

2. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и  навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

 Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

  1. Заявление;
  2. Анкета (заполняется собственноручно);
  3. Документ, удостоверяющий личность;
  4. Оригиналы или нотариально заверенные копии  документов,  подтверждающих  наличие высшего образования, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  5. Нотариально или работодателем заверенные копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 апреля по 21 мая 2014  года по адресу: 628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,

г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23а, каб. 15, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (34667) 2-46-68.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 июня 2014 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14 а, каб. 417.

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: 628672, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23а, каб. 15, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Конкурс на формирование резерва управленческих кадров

Результаты конкурса:

включена в резерв управленческих кадров для замещения должности директора учреждения, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

 

 № п/п

Учреждение

Ф.И.О.

5.

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного круга – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Виктория»

Гараева Анна Алексеевна

Госуслуги